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AG怎么下载|首页关于印发《鄂托克前旗 基层工会工作督查考核办法》的通知

来源:     发布日期:2018-06-19

上海庙经济开发区、各镇、嘎查(村)、社区、机关企事业单位工会:

为全面贯彻中央党的群团工作会议精神和全总、区总、市总有关文件精神,抓好全旗工会工作的落实,全面推进工会整体工作再上新水平、新台阶,旗总工会研究制定《鄂托克前旗基层工会工作督查考核办法》印发给你们,请按照要求,认真贯彻执行

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2018年615

鄂托克前旗基层工会工作督查考核办法

为切实提高我旗基层工会的整体工作水平,进一步规范对全旗基层工会工作的考核,客观公正的评价各基层工会的工作情况,特制定本办法。

一、考核对象

全旗各基层工会。

二、考核分值及构成比例

考核以100分为基础分值。以鄂托克前旗总工会全年各项工作安排为考核指标,由日常工作考核、重点工作考核和综合评价三部分组成。其中日常工作考核占20%,年终重点工作考核占80%,综合评价以实际得分累计计算。

三、考核方法

(一)日常工作考核。以旗总工会安排的日常工作为考核内容,包括参加旗总工会召开的工作会议、业务培训、组织的活动、日常报表等内容。基础分值为20分,考核以旗总工会各部室、中心提供的情况为准,每少一次减1分,减完为止,不倒扣。若无减分情况则为满分。

(二)重点工作考核。以旗总工会年度工作要点中的任务目标为考核依据,对年度工作完成情况进行考核,考核基础分为80分。采取听汇报、查资料、实地查看等方式进行。

(三)综合评价考核。为客观公正反映各基层工会一年的工作情况,综合评价考核分为加分、减分两部分。

1.加分项目

1)获得全总、区总、市总、旗总表彰的,分别在综合得分中加10、8、6、4分。

2)创建一个旗级职工之家加3分。

3)承担并完成旗总工会临时安排的重点工作一次加2分。

加分项目封顶为20分,获奖得分按最高荣誉计,不累加。

2.减分项目

未按要求完成上级工会安排的工作任务的,在综合得分中减2分。

认定依据:各基层工会向旗总工会报送有关加分的原始依据(包括荣誉证、文件等),由旗总工会审定后加分。各基层工会减分依据由旗总工会有关部室、中心统计,经旗总工会审定后予以扣分。

3.旗总工会综合评价考核

根据各基层工会工作情况,由旗总工会综合考虑全旗情况进行考核评分,进行加分和扣分。

四、考核要求

(一)自查汇报。各基层工会要认真做好逐条对标自查并建好各自的台账,于628日自查报告和上半年工作总结形成书面材料,电子版报送旗总工会邮箱(eqqzgh@163.com旗总工会于7月初进行抽查,抽查时间另行通知,逾期不报的视为自动放弃考评资格

(二)实地查看。旗总工会进行专项检查,查看基层工会半年来落实工会工作方面的设施设备、工作举措、工作实绩及工作档案等情况。

(三)总体目标。2018年,全旗90%以上的基层工会达到规范化水平。

五、考核程序

基层工会考核工作具体由旗总工会组织实施。各部室、中心依据各基层工会日常工作和重点工作情况于每年12月底前交旗总工会组织基层室进行统计。

综合考评:每年11月底前,各基层工会将相关加分依据交旗总工会组织基层室进行审核登记,由旗总工会领导班子会议综合考虑进行考核评分。

考核反馈程序:各基层工会年度工作考核结果由旗总工会会议研究决定后进行通报,基层工会对考核结果有异议的,可在通报下发后向有关部室、中心提出异议,有关部室、中心将修改结果报旗总工会组织基层室予以修改确认。

五、表彰奖励

对考核成绩突出的基层工会和工会工作者,将在旗工会全委工作会议上通报表彰。获得先进集体和个人称号的将优向上级工会推荐。

在考核中未达到60分的基层工会,旗总工会将予以通报并约谈

附:  1.镇、园区、社区、系统工会联合会工作目标考核评分表

2.机关事业单位工会工作目标评分表

3.企业工会工作目标考核评分表


    附件:79号_关于印发《鄂托克前旗基层工会工作督查考核办法》的通知.doc

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