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以改革为动力 增强工会活力 团结动员广大职工为建设 “德善草原·大美前旗”再立新功

来源:     发布日期:2017-03-20

以改革为动力  增强工会活力

团结动员广大职工为建设

“德善草原·大美前旗”再立新功

——在全旗工会工作会议上的工作报告

2017317日)

李建荣

同志们:

这次会议的主要任务是,认真学习贯彻自治区、市、旗各级党代会精神,落实全总、区总、市总的会议精神,总结2016年工作,部署2017年工作,团结动员广大职工把握发展机遇,突出重点、化解难点、打造亮点,奋力谱写“德善草原、大美前旗”新篇章。

下面,我代表旗总工会报告工作,请予审议。

   一、2016年工作回顾

  (一)全面加强基层组织建设

   1、集中精力抓组建,健全工会基层网络一是扎实推进“六有”“六好”创建和“双争”“双创优”?活动,按照工会数据库的要求完成了572家,其中一类工会2家,二类工会5家,80%的基层工会组织达到“六有”、“六好”标准;二是按照“巩固、发展、提高”和“重质量、求实效、抓创新、增活力”的要求,规范“会、站、家、制”一体化建设,新建工会32家,行业性和区域性工会联合会6家,新增会员1458三是开展农牧民工入会行动,并把重点放在各镇(街道)、社区,新增农牧民工会员1060人;四是为全旗教职工、环卫工等免费健康体检;五是扎实推进女工工作,建立爱心妈咪小屋1家,爱心驿站32家,为生产生活在一线的500名困难女职工购买“特病保险”,共计1.75万元;救助6名单亲大病女职工,共计2.4万元。在全旗女职工“巾帼建功”创建活动中,我旗政务大厅被自治区总工会授予“五一巾帼标兵岗”。

   2、强化企业民主管理,全面推进依法治会。一是旗总工会派专人指导企事业单位召开职工代表大会和会员代表大会,督促和指导落实民主对话、民主议事等制度的开展,规模以上建会企业召开职代会的单位达到80%;二是会同旗人社局、工商联共同下发了《组织开展2016年工资集体协商要约行动季活动的通知》,依法推进企业普遍开展工资集体协商,全面推动试点建设,我旗已有166家企业开展了工资集体协商,完成率为90%,并且选树了9家工资集体协商示范企业、5家构建和谐劳动关系企业;三是旗人大常务委员会把《工会法》作为2016年度执法检查的重点,深入到4个镇18家企业,对《工会法》的落实情况进行执法检查,形成调研报告,并反馈给旗委、政府,对存在的问题,提出整改意见,进一步督促落实,不断推动工会工作。

  (二)围绕中心,服务大局,助推经济发展,取得新成绩。

   1、全力推进职工创新革新,打造一流的职工人才队伍一是全旗工会干部进行技能培训邀请自治区总工会基层部部长张醒国、旗委组织部副部长薛照森和上海星韵科技专业讲师对我旗开发区、各镇、嘎查(村)、社区和机关企事业单位的184名工会干部基层工会组建、旗第九次党代会精神和“互联网+工会”进行培训,使广大工会干部在基层工会组建、“互联网+工会”和普惠制等方面的技能有新的提高和拓展;二采取“请进来,走出去”的方式举办13期各类专题培训班,专(兼)职工会干部受训率达100%,使基层工会主席和工会干部对《工会法》、《工会章程》、《内蒙古自治区民主管理条例》、《鄂尔多斯市工资集体协商试行办法》等法律法规政策有了新的认识和提高。

   2、深化劳动竞赛,助推经济转型发展。一是开展种类广泛,形式灵活的劳动竞赛,全旗486个企事业单位参加劳动竞赛,参赛职工25249人,覆盖率和参与率达85%;二是全旗职工提出合理化建议290条,其中涉及技术进步的合理化建议134条,涉及节能减排的52条,累计节约和创造经济价值3060多万元;三是同旗安监局、团旗委、旗供电系统、金融系统、住建系统、新矿内蒙古能源有限责任公司、旗卫计局、旗妇联和可汗苏力迪乳业等单位,分别开展了“守护生命”安全生产知识竞赛、“庆五一”建功“十三五”暨助力“德善草原·大美前旗·精准扶贫”、百万职工技术大比武、基层卫生岗位练兵技能竞赛和首届“岗位练兵、技术大比武”劳动竞赛等活动,11名优胜者被授予旗级“五一劳动奖章”、3个集体授予旗级“工人先锋号”;四是通过开展“工人先锋号”创建活动,选树技能带头人132人,技能人才(劳模)师徒结对71对,建立技能人才(劳模)创新工作室5家,参加活动的企事业单位32家,参与职工288人;五是狠抓全旗技术革新与创新,全旗72个企事业单位参与,涉及职工168名,发明创造285项,推广先进操作法10项,获得专利132个。建设自治区级职工(劳模)创新工作室2家、市级职工(劳模)创新工作室3家;六是通过全旗各级工会的精心组织、认真实施,旗总工会被内蒙古自治区总工会授予全区劳动和技能竞赛优秀组织单位;鄂前旗时友矿业有限责任公司CNG加气站被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为2015年度全国“安康杯”竞赛优胜班组;内蒙古福城矿业有限公司《福城南翼副井大断面井筒及曲墙三心拱马头门快速施工工艺研究》技改项目获得全区职工优秀技术创新成果一等奖,为我旗经济建设和企业增效做出了贡献,争得了荣誉。

   3、完善劳模管理服务机制,认真选树各类典型一是精心组织管理服务劳模工作组织国家、区市级劳模免费健康体检,并建立了健康档案;二是积极开展典型选、树、评活动推荐表彰自治区工人先锋号1、自治区五一劳动奖章1个、市级五一劳动奖状1个、市级五一劳动奖章2个、市级工人先锋号1个;三是组织召开劳模座谈会,号召全旗职工学劳模、赶劳模,同时为市级以上劳模发放慰问品、慰问金共计10.54万元;四是组织全旗各级劳模到云南、杭州、广西、赤峰、山东等地考察学习疗养,更加激发了劳模的积极性和创新意识。

  (三)全力打造困难帮扶救助品牌,扎实开展“五送”工程

   1、送岗位。联合就业局举办四期创业就业培训,1372人参加各类培训,帮助271名困难职工家庭高校毕业生、农村转移劳动力、农牧民工、城镇困难人员实现创业就业帮助105名职工职业等级,增强就业创业能力

   2、送清凉。在“夏送清凉”和“关爱园林工人日”活动中,共筹集资金17万余元,看望慰问工作在一线的园林、环卫、煤矿工人、建筑工地农牧民工、社区及窗口等40多个单位和2万多名一线职工,送去板蓝根520袋、藿香正气水520盒、绿豆5600多斤、矿泉水800多件、西瓜200多吨、白糖2800多斤,有效的帮助一线工人度过炎炎夏日。

   3、送助学。秋季开学前,旗总工会在旗环卫局、教体局、新矿内蒙古能源有限责任公司和上海庙矿业有限责任公司举行了2016年“金秋助学”发放仪式,资助137名被国家普通高校录取的困难职工和困难农牧民工的子女圆大学梦,发放助学金20.55万元。年底,旗总工会被评为鄂前旗关心下一代工作先进集体。

   4、送温暖。在元旦、春节、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节庆点深入各级工会开展各类文体活动和帮扶救助,救助慰问685名困难职工,发放慰问金共计70多万元;在敖镇大药店、放心粮油店、时友天然气设立工会户外劳动者服务站,让环卫工人、交通警察等所有户外劳动者在工作辛苦之余能有歇脚、休息的地方。

   5、送智慧。一是在职工服务中心设立咨询台,并聘请法律顾问定期向职工、农民工耐心解答各种职业病和相关维权法律知识,邀请专业人士讲授《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》增强农民工法律意识和维权意识,并深入到各镇、企业、建筑工地、社区、街道,向职工、农牧民工送维权手册2000多册,全年解决劳资纠纷26起;二是创建市、旗级职工书屋19家、职工书屋示范点3家,为敖镇工会联合会、时友矿业有限公司、内蒙古森泰天然气有限公司、苏力迪乳制品有限责任公司等职工书屋配送图书7600余册,共计4.3万元;聘请工作经验丰富、理论水平高的心理专家、劳动模范、先进工作者作为讲师,为全旗职工提供心理咨询、分享先进经验。

  (四)多举措,推进职工文化体育建设。

   1、围绕“中国梦·劳动美·爱我鄂尔多斯·建设大美鄂前旗”主题开展各项活动。一是制定《AG怎么下载|首页“我们的节日”实施方案》,利用各节庆点,开展庆祝大会和文体娱乐活动,并组织职工志愿者艺术团进社区、进企业、进村庄开展文艺展演汇演共计23场次;二是在国庆期间,与旗委组织部联合举办“读书·筑梦”演讲比赛。

   2、多形式推进职工文体活动阵地建设。一是在各基层工会设立暖心服务站和“职工之声”倾诉箱,所有职工都可以将自己的心声写下来投入箱子之中,让他们的困难和压力得到释放和倾诉;二是在各企事业机关单位,成立“工人先锋号”志愿者服务队,更好地为一线职工、农民工、困难职工提供帮助服务;三是在职工服务中心成立农牧民工大讲堂,提高农牧民工的整体素质;四是成立“职工志愿者艺术团”和“农牧民工艺术团”,在节假日下乡慰问演出,给职工群众、农牧民工带去工会的关怀与问候;五是成立女职工周末学校,进一步方便单亲家庭和没有时间照顾孩子的女职工。

   3、多方位多层次加强工会宣传。一是制定奖励办法进一步发挥各级职工宣传典型的积极作用,及时总结、交流和推广工会组织的经验做法,全面、准确反映各级工会工作动态,全年在中工网、中国文明网、内蒙古工运、鄂尔多斯日报、鄂前旗之窗等网站发表信息137篇。2016年底,旗工会被评为“全市工会新闻信息宣传先进集体”,信息报送和采用数全市排名第一。旗总工会《关于贯彻落实<工会法>的调研报告》荣获全市工会理论研究优秀论文三等奖;二是撰写了3万字具有历史文献的《劳模风采》,弥补了建旗以来劳模管理史上的空白。

  (五)工会改革有新突破。

   1、全力推行“互联网+工会”工作模式。充分发挥党和政府联系职工的桥梁纽带作用,把工会组建工会服务搬到互联网上,打造互联网+工会工作模式,开设了网上职工之家、职工书屋和劳模展馆,建立线上线下活动平台,使线上线下互相促进,有机融合。

   2、全力打造劳模展馆。经过资料征集、规划设计阶段,精心打造了全区唯一一个旗县级劳模荣誉展馆,它的建成将成为鄂前旗工运史上的一个里程碑,也是我旗各族职工群众学习英模、崇尚劳模、尊重劳模的精神文明建设教育基地。同时,在创建全国县级文明城市期间,旗总工会成立了劳模创城自愿服务队,为我旗“德善草原·大美前旗”建设添加了一道靓丽的风景线。

3、全力助推会员普惠制试点工作向深层次发展。工会普惠制试点启动以来,我们先后召开4次普惠制推进会,推行会员普惠工作的开展和普惠信用卡发放。创新开展普惠“四季惠”活动,在“冬季惠”普惠制活动中,与鼎牛伊品草原、苏力迪商贸有限责任公司、乐惠多超市普惠商家商定,除按协议普惠消费外,每周六刷卡消费满120元立减30元等再优惠项目,推进“普惠制”工作品牌化、常态化。通过两年“普惠制”工作的实践,不同行业不同的折扣商家满意率达到100%,职工也更加得到实惠。

   二、2017工作

2017是实施“十三五”规划的重要一年,是推进供给侧结构性改革的深化之年,面对新形势新任务,今年全旗工会工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入落实中央和自治区党委、市委、旗委关于加强和改进党的群团工作的决策部署,按照区市旗党代会、全总、区总、市总会议精神和具体要求,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,以改革为动力全面推进工会工作,以夯实基层为重点激发工会活力,以全面从严治党为保证强化工会组织建设,团结动员各族职工为建设“德善草原、大美前旗”再立新功

  (一)以改革为动力,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八届中全会精神

   1、深入学习习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻党的十八届中全会精神,深入细致地做好职工思想教育工作,始终坚持党的领导。深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习,积极倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设大美前旗贡献智慧和力量。深入学习自治区、市、旗党代会精神,不断推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,提高思想认识,做好规定动作,抓好学与做的结合及“回头看”,做到学习和工作两不误,推动全旗工会系统学习教育扎实深入开展

   2、不断深化对李纪恒书记在工青妇组织座谈会和自治区党委常委会重要讲话精神和市委、旗委加强群团工作意见的学习贯彻,准确把握“突出一个重点、加强两个建设、发挥四个作用”重要指示的核心要义。认真学习贯彻旗委书记张占霖到旗总工会、共青团、妇联调研时强调:“群团组织要带头做讲政治、抓落实、凝聚合力、服务群众的表率,奋勇争先、开拓创新,充分发挥工人阶级的先锋队作用,用实际行动助推‘德善草原·大美前旗’建设”重要指示精神,真正把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,努力让党的领导通过工会工作具体而深入地落实到职工群众中去,推动工会工作迈上新台阶、开创新局面。

   3、继续抓好自身建设增强“三性”、去除“四化”、坚持不懈纠正“四风”,健全完善作风建设的长效机制。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性这条主线,牢牢把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。强化问题意识、改革意识,对照“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众现象,有针对性地提出改革措施,对症下药、标本兼治。根据旗委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》精神,坚持和把握上级工会改革方向,紧密结合鄂前旗总工会实际,拟定改革方案。不断加大工会宣传和理论调研,增强工会组织的影响力和凝聚力。健全完善工会财务管理、资产监管和经费审查制度,以规范工会经费和资产管理为重点,构建工会内审、政府审计、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系,依法管好用好工会经费和资产,提高廉洁风险防控水平。继续抓好对外交流、信息统计、督促检查等工作,切实提升工会工作整体水平。

  (二)以改革为动力,进一步做好职工群众的服务工作。

   各级工会要按照全总提出的服务职工“四个一”?的新思路,打造工会服务职工“八送”?品牌

   1、一片心,即一片爱心全心全意为广大职工群众服务。一是进一步扩大金秋助学的覆盖面,提高救助力度,不断强化跟踪助学,年内为80名困难职工子女提供助学支持。帮助和引导至少60名困难职工家庭高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员就业创业,通过就业创业脱困二是进一步探索加强和改进管理服务劳模工作的新思路、新方法,继续做好劳模体检和疗休养工作,组织全国、区、市级劳模免费体检和2名自治区级劳模休养。组织好全国、区、市、旗级“五一劳动奖章”“劳动模范”的推荐、评选、表彰等工作;三是依托创新工作室、“六比一创”?“北疆工匠”,做好“安康杯”、百万职工大比武、岗位技能等劳动竞赛,引导广大职工创先争优、建功立业。按照旗总工会2017年度“月月有活动、项项有载体、人人都参与”为主题的实践活动方案,利用各节庆点切实组织好职工的文体活动;四是依托职工服务中心、困难职工帮扶中心、法律服务中心,做好职工维权及困难职工帮扶救助工作,丰实帮扶内容,拓展帮扶覆盖面,在做好“送岗位、送清凉、送助学、送温暖、送智慧”“五送”品牌的基础上,不断向“送法律、送文化、送健康”拓展,打造工会服务职工“八送”品牌;五是化工会女职工工作。深化女职工“关爱行动”,对在档的6名单亲大病困难女职工开展普遍救助,组织至少1000名女职工参加“特病保险”;六是深入开展“七五”普法工作,组织开展全区职工法律知识竞赛,增强广大职工特别是农牧民工的法律意识;提升工会干部能力,采取请进来走出去等多种方式组织工会干部培训,提高工会工作业务操作的能力,使工会干部成为做好工运事业的行家里手

   2、一叠卡,即工会的各种服务卡。创新服务职工方法,继续在全旗建会单位推行工会会员普惠切实从经费、人员等支持“普惠制”工作的深入推进,积极构建开发区、镇、社区、基层工会和普惠制商家三级网络,借助多方力量,做好做实普惠卡的发放,让广大职工群众得到真正的实惠和全方位的服务。

   3、一张网,即“互联网+工会”工作平台。切实做好工会改革工作,不断提升网络服务职工的能力。推进“互联网+工会,完善网上网下深度融合、线上线下、互联互动的工会工作新格局。在网站及微信平台开设网上职工书屋、网上劳模展馆、网上我要入会、网上信访等,提高工会干部运用互联网开展工作的能力,打造全旗会系统服务职工网络载体。创建即时、便捷、交互、高效的网上职工服务工作平台。充分利用职工维权服务中心、12351职工热线、工会网站、微信等平台,为包括农牧民工、劳务派遣工在内的广大职工提供法律服务。

   4、一个家,即职工之家不断加强“职工之家”自身建设,使其成为融职工维护权益、生产工作、生活保障、文化活动、团结互助为一体的组织形式,工会组织真正的成为职工的“家”。一是加强职工文化引导,组织好职工阅读月活动,新建旗级职工书屋4家、旗级模范职工之家3个、模范职工小家3个,其中市级模范职工之家1个,模范职工小家1个,使职工之家真正起到服务职工、引领职工的阵地;二是扎实推进职工创新。构建职工全员创新平台,新增2家职工创新工作室,探索建立职工创新成果库,完善职工创新、成果转化、展示交流工作链条。加快职工创新工作室系统化、规范化的进程;三是争取在“五一”前开放职工服务中心,为全旗职工提供更优质的服务。

  (三)以改革为动力,着力夯实基层工会基础。

   1、加大基层工会组建力度。依托“双争”“双创优”,健全完善乡镇(街道)、嘎查村(社区)、企业“小三级”工会组织网络,延伸工作触角,扩大组织覆盖。按照区总“五个一”要求,规范区域(行业)基层工会联合会和联合基层工会的建设与运行,增强基层工会工作活力,壮大基层工会队伍。依托智慧党建,坚持党建带工建,工建促党建,扎实开展好“强基层、补短板、增活力”活动,继续推进“农牧民工入会集中行动”,最大限度地组织农牧民工加入工会。开辟网上申请入会新途径,完善工会会员会籍管理办法,推行会员实名制管理。

2、不断完善基层工会工作制度机制。扎实推进“六有”“六好”工会建设,着力提升基层工会规范化水平,广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,不断健全完善会员评价制度,做到组织活动请职工一起设计,安排任务请职工一起参与。推进工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”,树形象、树品牌“双树”,各项制度上墙活动,使工会组织作用发挥更加明显,使工会干部在各项工作中更加有为有位,积极稳妥地推进基层工会主席民主直选和会员评议工会工作。不断完善工业园区、镇(街道)工会机构设置和工作机制,着力提升运行效率和工作活力。规范基层会员(代表)大会制度,把好“三委会”和工会主席关,严格做好基层工会换届工作,努力增强工会组织的群众性。

3、加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理,规范职工董事、职工监事履职规则,维护职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度,推动地方劳动关系三方委员会建设,深化和谐劳动关系创建活动,继续依法推动企业普遍开展集体协商,推行集体合同制度,扎实开展行业集体协商,加强工资协商指导员队伍建设,推广协商制定行业劳动定额标准经验,提升协商实效,积极构建企事业单位与职工和谐劳动关系。

   (四)以改革为动力,加强工会党风廉政建设和反腐败工作。

   1、发挥工会党组的领导核心作用。党组要担负起从严治党主体责任,严守政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威。领导干部率先垂范,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党组工作条例》引导工会系统党员干部尊崇党章、敬畏党纪。努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

   2、继续强化作风建设。将2017年确定为“工会作风建设年”,健全完善各项规章制度,着力解决“庸、懒、散、慢、浮”等不良现象。建立督查工作制度、绩效考评机制,形成职责清晰、运转高效,面向基层、服务便捷的工作新格局。认真落实从严治党“1+3”制度体系,扎实开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线。加强对机关工作人员的管理监督,切实改进工作作风,保证廉洁、公正、高效。围绕《鄂托克前旗智慧党建工程实施方案》的要求,树立“党建+”系统思维,借助“智慧党建”系统平台,依托职工服务中心、劳模展馆等平台,实现工会组织建设、思想引导、志愿服务、职工队伍建设等工作的智能化,构建党建与工建、工会组织与职工等多个良性互动的平台,切实提升工会组织的凝聚力、战斗力、感召力和工会工作的科学化水平。

同志们,做好新常态下的工会工作,任务艰巨、责任重大,全旗各级工会要把思想和行动统一起来,齐心协力、奋发有为,以更加坚定的意志开拓前行,以更饱满的热情改革创新,以更加务实的作风勤勉工作,团结动员全旗广大职工群众在建设“德善草原·大美前旗”的伟大实践中建功立业。以优异成绩庆祝自治区成立70周年,迎接党的十九大胜利召开!


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